TP官网下载APP激励员工创新的5个方法

TP官网下载APP激励员工创新的5个方法

从TP官网那儿下载而来的APP, 并非单纯地只是一个工具, 它乃是能够激发员工创造力的全新通道。

有着不少企业将APP视作为发布通知的窗口, 然而TP的官方APP其设计自身暗藏着创新基因, 从进行注册开始到投入使用阶段, 每一个步骤都要求员工跳出惯性思维模式。举例来说, 就是可以采用游戏化方式去完成创意提交, 或者借助AR功能来展示产品改进方案。

APP当中的“创意集市”板块, 极具利用价值。员工能够如同逛淘宝那般, 去浏览他人的创新点子, 还能随手进行点赞、评分, 甚至可直接实施投资。这般低门槛的参与感, 使得技术部的小王也有能力给市场部提出营销方面的建议, 跨部门的灵感碰撞就这样自然而然地发生了。

“创新挑战赛”功能在每周时更具实用性。HR借助APP发布现实存在的难题, 诸如“怎样去减少包装浪费”之类的问题。员工凭借手机便能够上传方案视频。上周生产组的李师傅拍摄了一个时长为3分钟用于改进流程的短视频, 其点击量径直突破千次，这种即时给予反馈的方式比在年底进行评奖所具有的激励性要强很多。

别忘记APP当中的“积分银行”, 完成创新任务可累积积分, 提交好点子也能够累积积分, 积分能用于兑换学习课程, 或者兑换弹性假期, 有个90后员工积攒了半年积分, 因而兑换了一个为期三天的“创新闭关假”, 回来之后就提交了客户管理系统优化方案。

TP官网所进行下载获取的APP, 将创新从仅仅是一句口号成功转变成为天天都要去做的日常操作行为。当员工察觉到手机里面就存在着能够达成想法的工具, 当所有的灵感都能够被发现并且被给予奖励, 创新便不再只是研发部门所单独拥有的, 反而成为了每一个人都具备的习惯。

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